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員工工資和臨時(shí)工的區(qū)別是，員工工資是按照法定月報(bào)稅或按季度結(jié)算報(bào)稅，而臨時(shí)工收入不用報(bào)稅。臨時(shí)工只有在其年度收入超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)才需要繳納個(gè)人所得稅，而員工工資則會(huì)根據(jù)法定月度或季度結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一安排報(bào)稅。 除了報(bào)稅區(qū)別，員工工資和臨時(shí)工還有很多區(qū)別。員工工資一般可以享受法定假期、公積金等福利，而臨時(shí)工則沒有這些福利。此外，員工的簽訂的勞動(dòng)合同中會(huì)規(guī)定勞動(dòng)者的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，從而確保員工工資水平能夠得到保障，而臨時(shí)工則沒有這些規(guī)定。 拓展知識(shí)：除了上述差別之外，員工和臨時(shí)工之間還存在著其他薪資方面的差異，比如，員工工資在滿足勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)的前提下，受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)，而臨時(shí)工的收入則受到崗位的影響，由客戶自主決定，可能會(huì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有受到同樣的保護(hù)。