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老師您好，很高興回答您的問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，法人在公司交社保，沒有工資，社保費(fèi)就算工資的，是不行的。因為法律規(guī)定，要繳納社保的，必須拿著正當(dāng)?shù)墓べY繳納社保，并且計入基本工資范圍內(nèi)。沒有工資是不能算作工資的，也不能作為其他工資發(fā)放的依據(jù)。 此外，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十九條，企業(yè)和其他用工單位按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)的，可以把繳納的社會保險費(fèi)報銷給本單位的職工，列入工資支付目錄，作為本單位職工的社會保險待遇的補(bǔ)充。 總之，法人在公司交社保，沒有工資，社保費(fèi)就不能算成工資的，要按規(guī)定的待遇報銷給本單位的職工，列入工資支付目錄，作為本單位職工的社會保險待遇的補(bǔ)充。 拓展知識： 《中華人民共和國社會保險法》要求，企業(yè)和其他用工單位應(yīng)該按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費(fèi)，不管職工有沒有工資，社會保險費(fèi)應(yīng)按規(guī)定的比例繳納。同時，企業(yè)還應(yīng)該為職工和其他用工單位繳納失業(yè)保險費(fèi)，這可以幫助職工順利實現(xiàn)就業(yè)或復(fù)業(yè)。