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按照中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，小規(guī)模納稅人的殘保金應(yīng)該按照企業(yè)每年最高工資然后再乘以企業(yè)員工總數(shù)來(lái)計(jì)算，該企業(yè)每年最高工資總額為4萬(wàn)，員工總數(shù)為11人，那么殘保金總額應(yīng)該為4萬(wàn)乘以11，也就是44萬(wàn)元。 如果不交殘保金，就會(huì)面臨相關(guān)的法律處罰，可能會(huì)收到警告、罰款或行政拘留等懲罰，甚至可能產(chǎn)生刑事責(zé)任。而且，殘保金是購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的重要來(lái)源，其有助于公司維護(hù)和改善職工的勞動(dòng)環(huán)境。 拓展知識(shí)：殘保金的起源源于《全國(guó)工人抗議社會(huì)保險(xiǎn)基金改革提案》，把社會(huì)保險(xiǎn)資金作為一種社會(huì)保障，用以改善勞工得到的社會(huì)保障和勞工福利，最終使社會(huì)狀況得到改善。