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補發(fā)員工工資的賬務(wù)處理要根據(jù)員工補發(fā)工資的原因，按照不同的方式處理。 1、如果是因為未發(fā)出或發(fā)出多發(fā)，應(yīng)當從工資費用科目里面補償支出，再從應(yīng)發(fā)賬戶借賬，貸工資發(fā)放科目，平衡賬務(wù)； 2、如果是由于工資調(diào)整，應(yīng)當從應(yīng)付賬戶借賬，從工資調(diào)整費用科目里面貸賬，再從應(yīng)發(fā)賬戶貸賬，貸工資發(fā)放科目，使賬不平衡，平衡賬務(wù)； 3、如果是由于工資年終獎的調(diào)整，則可以從應(yīng)付賬戶借賬，從工資調(diào)整費用科目貸賬，再從應(yīng)發(fā)賬戶貸賬，貸工資發(fā)放科目，使賬不平衡，平衡賬務(wù)； 4、如果是由于加班工資的發(fā)放，可以從應(yīng)付賬戶借賬，從加班工資科目貸賬，再從應(yīng)發(fā)賬戶貸賬，貸工資發(fā)放科目，使賬不平衡，平衡賬務(wù)。 拓展知識：補發(fā)員工工資時，一般會在會計處理中用補差費用來抵消應(yīng)發(fā)工資，從而實現(xiàn)實物交換和會計平衡，這種補償方式被稱為費用抵扣，是根據(jù)會計原則和會計準則進行計算和調(diào)整的一種財務(wù)處理方式。