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是的，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，員工在同一年度內(nèi)，可以有多個(gè)個(gè)體所得稅計(jì)算單位。如果員工在同一個(gè)年度內(nèi)，有多個(gè)個(gè)體所得稅計(jì)算單位，那么員工每個(gè)職務(wù)所得都需要計(jì)算個(gè)稅，而且要按公司個(gè)稅][][賬戶支付個(gè)稅。由于我們說(shuō)的這名員工，每月有5000元的收入，同時(shí)在別的公司拿3100元的收入，這兩個(gè)均屬于個(gè)人所得稅的范圍，所以當(dāng)員工第二年匯算清繳時(shí)，他會(huì)補(bǔ)繳個(gè)稅的。 為了更好地避免個(gè)稅的負(fù)擔(dān)，在每個(gè)月的收入開(kāi)始前，一定要提前計(jì)算出收入的分配系數(shù)，并讓稅務(wù)機(jī)關(guān)作出正確的個(gè)稅計(jì)算，避免實(shí)際收入大于計(jì)稅收入，導(dǎo)致補(bǔ)繳個(gè)稅。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策，爭(zhēng)取及時(shí)減免有關(guān)企業(yè)所得稅，減輕社會(huì)稅負(fù)，為企業(yè)發(fā)展節(jié)約投資成本。