免費(fèi)問(wèn)答

一般來(lái)講，由企業(yè)的人事部來(lái)負(fù)責(zé)單位報(bào)社保醫(yī)?；鶖?shù)的繳納，人事部要按照市場(chǎng)上各類(lèi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算出每類(lèi)社保的繳費(fèi)基數(shù)，再根據(jù)企業(yè)實(shí)際的繳費(fèi)比例，計(jì)算出每位員工的應(yīng)繳社保金額，再把每個(gè)員工的社保金額明細(xì)表等相關(guān)信息至出納部門(mén)完成社保繳納。整個(gè)過(guò)程從人事部開(kāi)始，人事部需要準(zhǔn)確計(jì)算出每個(gè)員工的社?；鶖?shù)，然后將各類(lèi)社保基數(shù)以及繳費(fèi)比例等相關(guān)信息傳輸給出納部門(mén)，完成社保繳納。 拓展知識(shí)：企業(yè)在報(bào)社保醫(yī)?；鶖?shù)時(shí)，除了需要遵守當(dāng)?shù)卣?，還應(yīng)針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況綜合考慮，是否應(yīng)該報(bào)出更高的社?；鶖?shù)，在一定的范圍內(nèi)，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況和特殊性來(lái)決定報(bào)社保醫(yī)?；鶖?shù)，以確保企業(yè)社保繳納更加合理，使社會(huì)保險(xiǎn)繳款更加有效，社保福利更加完善。