免費問答

管理人員的工資社保分錄是指為管理人員發(fā)放的工資以及社會保障費用所錄入的會計分錄。一般情況下，分錄由兩項組成：購買社會保險費，和工資費用。 購買社會保險費的分錄：應(yīng)付職工薪酬--購買社會保險費（5％）（科目:應(yīng)付職工薪酬）。 工資費用的分錄：應(yīng)付職工薪酬-管理費用（科目：管理費用）；應(yīng)`付職工薪酬-職工工資（科目：應(yīng)付職工薪酬）；應(yīng)付職工薪酬—五險一金（科目：應(yīng)付職工薪酬）。 管理人員的工資社保分錄涉及到的科目有應(yīng)付職工薪酬、管理費用、五險一金等，是會計核算中重要的分錄之一，也是企業(yè)花費資金的重要來源之一。 除了分錄外，企業(yè)還要注意管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)及管理人員的五險一金依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)政策適時作出調(diào)整，保障管理人員能得到良好的社會保障。