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工資和社保的分錄是指企業(yè)支付給固定職工的全部報酬的一種總的分類，根據(jù)國家的會計準(zhǔn)則規(guī)定，工資和社保的分錄應(yīng)當(dāng)分別按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進行編制。 (1) 老師工資分錄：應(yīng)從營業(yè)收入科目開始，記入該科目中應(yīng)予付工資的金額；從“應(yīng)付職工薪酬”科目開始，記入該科目中應(yīng)付工資的金額；從“工資支出”科目開始，記入該科目中老師工資的金額。 (2) 小廠子工資分錄：應(yīng)從營業(yè)收入科目開始，記入該科目中應(yīng)予付工資的金額；從“應(yīng)付職工薪酬”科目開始，記入該科目中應(yīng)付工資的金額；從“工資支出”科目開始，記入該科目中小廠子工資的金額。 (3) 車間工資分錄：應(yīng)從營業(yè)收入科目開始，記入該科目中應(yīng)予付工資的金額；從“應(yīng)付職工薪酬”科目開始，記入該科目中應(yīng)付工資的金額；從“工資支出”科目開始，記入該科目中車間工資的金額。 (4)銷售工資分錄：應(yīng)從營業(yè)收入科目開始，記入該科目中應(yīng)予付工資的金額；從“應(yīng)付職工薪酬”科目開始，記入該科目中應(yīng)付工資的金額；從“工資支出”科目開始，記入該科目中銷售工資的金額。 (5) 管理人員工資分錄：應(yīng)從營業(yè)收入科目開始，記入該科目中應(yīng)予付工資的金額；從“應(yīng)付職工薪酬”科目開始，記入該科目中應(yīng)付工資的金額；從“工資支出”科目開始，記入該科目中管理人員工資的金額。 (6)社保分錄：應(yīng)從“應(yīng)付社會保險費”科目開始，記入該科目中應(yīng)予付社會保險費的金額；從“應(yīng)付職工薪酬”科目開始，記入該科目中應(yīng)付社會保險費的金額；從“社會保險費支出”科目開始，記入該科目中社會保險費的金額。 以上就是工資和社保的分錄的詳細(xì)說明。 拓展知識：在進行工資和社保分錄時，企業(yè)還需要加上工資和社保支付相關(guān)的稅費，以及年終獎、績效獎、繼續(xù)教育補貼等分錄，以完善工資和社保的賬務(wù)處理。