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你好,勞動合同到期不續(xù)簽違法嗎

84785037| 提問時間:2023 01/28 13:26
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李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師,CMA
對于勞動合同到期不續(xù)簽的問題,一般來說是違法的行為。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,簽訂期限內(nèi)的勞動合同,勞動者主動提出續(xù)簽或變更勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定簽訂,如果未能簽訂新的勞動合同,則以原勞動合同按期限履行;簽訂期限屆滿后,若沒有簽訂新的勞動合同,但仍有實際勞動關(guān)系存在,依法應(yīng)以書面形式確定本次勞動合同的終止時間。因此,勞動合同到期不續(xù)簽會被視為違反勞動法的行為,主要是違反規(guī)定的定金的規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同簽訂時未簽訂新的勞動合同并且未履行該合同,導(dǎo)致勞動關(guān)系存在,但無有效勞動合同存在,從而違反了勞動法規(guī)定。 拓展知識: 根據(jù)《勞動法》以及有關(guān)規(guī)定,任何一方終止或變更勞動合同前都要經(jīng)過協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議,用人單位如果未能達(dá)成協(xié)議,視為勞動合同無效,勞動者有權(quán)要求用人單位支付違法金額。
2023 01/28 13:41
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