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老師,計提工資時應(yīng)付工資是四舍五入計提的整數(shù)48110元,發(fā)放工資的時候個人社保是809.88元,實際支付了工資47300元,這應(yīng)付工資和計提的時候金額差了0.12元,怎么處理

84784959| 提問時間:2023 01/28 12:57
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
對于計提工資時應(yīng)付工資是四舍五入計提的整數(shù)48110元,發(fā)放工資的時候個人社保是809.88元,實際結(jié)算時47300元這個情況,在結(jié)算工資時,無需特別關(guān)注0.12元,因為它是四舍五入的精度誤差,可以忽略。 而在發(fā)放工資的時候,實際需要支付的工資是47300元,所以應(yīng)當(dāng)按照47300元的金額來結(jié)算,并且納入個人社保809.88元,實現(xiàn)結(jié)算。 拓展知識: 四舍五入的原則是:舍掉位小于5的數(shù)字,位大于5的數(shù)字進(jìn)位,相當(dāng)于“五去六進(jìn)”,但是當(dāng)舍棄的數(shù)字為5時,又要分情況考慮,如果它前面有不為0的數(shù)字,則五也要進(jìn)位;而如果前面為0,則五不進(jìn)位,這稱為“五舍六入”。
2023 01/28 13:06
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