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給員工繳納養(yǎng)老保險應(yīng)該有養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)保險。但是，由于工傷保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低，而部分單位核定繳費(fèi)時又忽略了工傷保險，因此僅繳納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，而沒有為員工繳納工傷保險。 而對于工傷保險的重要性，不言而喻：它能夠幫助員工在發(fā)生工傷時獲得醫(yī)療救助、工傷津貼、家庭撫恤金等，以及有效的康復(fù)服務(wù)，使工傷損失得到最大程度地彌補(bǔ)。此外，工傷保險還可以防范單位本身遭受由于員工工傷引起的經(jīng)濟(jì)損失，杜絕或減輕職工和勞動者因工傷所帶來的社會壓力。 因此，單位應(yīng)該為員工提供完整的社會保險，不僅要繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，更要繳納工傷保險，這樣才能確保本單位的職工在發(fā)生意外傷害時能夠得到充分的社會保障。 拓展知識：工傷保險是由單位承擔(dān)，但由個人繳費(fèi)，單位和個人繳納的保險費(fèi)比例不同。一般情況下，單位可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門申請個人繳費(fèi)比例。