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個稅系統(tǒng)對雇員信息采集有嚴格的規(guī)定，凡是聘請全職、兼職或?qū)嵙?xí)員工均需要繳納個稅，因而在雇傭新員工時，企業(yè)需要采集個稅系統(tǒng)所提供的信息，以確保落實稅務(wù)管理義務(wù)。企業(yè)需要采集員工的姓名、身份證號碼、居民狀態(tài)等關(guān)于個稅的基本信息，并完成相關(guān)的個稅表的填寫和報送。同時，注意記錄兼職顧問的收入金額、支付方式、支付日期等信息，及時完成個稅申報以確保顧問及公司的權(quán)利與義務(wù)的落實。 此外，針對不同的稅收類型，企業(yè)還需要根據(jù)個稅征管性質(zhì)進行分類，以便在采集員工信息時，依據(jù)企業(yè)所處稅務(wù)管轄區(qū)域，準確確定采集個稅信息項目及稅務(wù)要求，包括稅收征管代碼、稅收居民身份標識等等。同時，企業(yè)也要注意保存采集個稅系統(tǒng)的歷史信息，并及時停止采集員工的個稅信息，以免產(chǎn)生漏稅風(fēng)險。