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在新增雇員時，應(yīng)選擇“臨時工”。臨時工可以分為國家法定休假的按天計費的臨時工、按月計費的臨時工和酬勞較大的中介臨時工三種。其中，按月計費的臨時工最為常見，就是本案中的兼職顧問。 在統(tǒng)計申報時，按月計費的臨時工應(yīng)歸到勞務(wù)報酬項目中。其中，司法機關(guān)和政府機構(gòu)發(fā)放的勞務(wù)報酬應(yīng)歸到“勞務(wù)報酬（司法機關(guān)和政府機構(gòu)）”項目中；而非司法機關(guān)和政府機構(gòu)發(fā)放的勞務(wù)報酬應(yīng)歸到“勞務(wù)報酬（其他）”項目中。 拓展知識：臨時工的社會保險也應(yīng)得到充分保障，除按照國家規(guī)定交納社會保險外，兼職顧問還可以申請自己獨立的商業(yè)保險，以確保自身權(quán)益得到保障。