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老師，公司規(guī)定員工月工資5000，月休2天。上班時間為6月1—28日，6月月休了3天，符合公司規(guī)定（2天為5月未休挪到6月休，1天為6月未上滿一個月只能休一天），這樣應(yīng)該怎么算28天的工資
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根據(jù)所提到的情況，算算28天的工資可以按照以下方法：
首先計算出六月實際上班的天數(shù)是25天，每天的工資為5000/28=178.57，扣除三天的月休，剩余22天，那么六月應(yīng)該發(fā)放的工資就是22天 * 178.57 = 3973.14。
拓展知識：
以上只是一種算工資的方法，實際中還有其他計算方法，例如按照標(biāo)準(zhǔn)工時，可以將月應(yīng)出勤時間按照170小時來計算，即每小時工資＝月薪除以170，而實際上班的小時數(shù)，乘以每小時的工資，就可以得到實際應(yīng)得的工資。
2023 01/27 21:36
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