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職工困難補助是政府為在職職工提供的資金支持，增加其可支配收入，以緩解困難。職工困難補助的每月限額取決于國家和地方政府的資金投入，一般在1-2千元之間，可以根據(jù)政策細(xì)則進(jìn)行調(diào)整。 職工困難補助的分錄會依據(jù)具體的政策來制定，一般會安排從財政預(yù)算撥款轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工困難補助項目，然后再從應(yīng)付職工困難補助項目分擔(dān)到每個職工銀行賬戶中。同時，財務(wù)報表上會有相應(yīng)的計入應(yīng)付職工困難補助的費用，形成應(yīng)付賬款的貸項余額，未發(fā)放的補助將作為貸方余額實現(xiàn)持續(xù)控制。 職工困難補助計劃實施后，可以通過聚集補助資金和企業(yè)及社會資源，為職工提供高質(zhì)量的普惠型社會保障，緩解困難，拓展就業(yè)機會，提高職工的收入水平，提高職工的就業(yè)福利，從而營造公平、公正的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)政府和企業(yè)的社會責(zé)任履行以及社會進(jìn)步。