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是的，應(yīng)按工資申報(bào)此4000千塊錢，首先要明確，勞動(dòng)仲裁賠付的4000千塊錢應(yīng)屬于工資所得，而計(jì)算工資稅的口徑，是按照月應(yīng)得工資總額計(jì)算的。所以，應(yīng)在本月的工資總額中把4000元的勞動(dòng)仲裁賠付增加入口，進(jìn)行計(jì)算和申報(bào)。 可以這樣理解，若是本月本身員工工資中，就有4000元的工資所得，那么，這4000元應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)整體，在當(dāng)月一起納入計(jì)算和申報(bào)，無(wú)論這4000元是怎么來(lái)的。 而拓展知識(shí)，現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)仲裁賠付也有不少，如果出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁賠付，按工資申報(bào)有困難，可以申請(qǐng)稅收優(yōu)惠，包括減免稅。比如，按照《個(gè)人收入稅實(shí)施細(xì)則》，可以將仲裁賠付視作一次捐贈(zèng)，申請(qǐng)捐贈(zèng)減免稅。