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在員工工資中，應(yīng)當(dāng)將扣款計(jì)入到“薪酬專用科目”中，該科目由薪酬總賬科目構(gòu)成，主要科目包括應(yīng)發(fā)工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工資獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼和職工教育經(jīng)費(fèi)等。將員工工資中的扣款，應(yīng)當(dāng)按照扣款項(xiàng)目的性質(zhì)，分別計(jì)入每一科目，簡(jiǎn)單計(jì)入一科也可以，但要清楚記載每一項(xiàng)扣款的明細(xì)情況和金額。 拓展知識(shí)：薪酬科目的構(gòu)成可以由員工的薪酬構(gòu)成和其他費(fèi)用構(gòu)成，其中的應(yīng)發(fā)工資包括基本工資、津貼、加班補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等，應(yīng)扣繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，應(yīng)扣的個(gè)人所得稅，考勤扣款，違紀(jì)違章扣款等。