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計提工資是指企業(yè)根據(jù)《勞動合同法《規(guī)定，每月月末按照當月工作量，提前計算出工資、津貼、獎金及其他應(yīng)付和應(yīng)得款項，結(jié)合財務(wù)管理要求，將這些款項提前劃轉(zhuǎn)到其他各費用科目，形成財務(wù)費用，從而使得各類應(yīng)付款項可以及時被繳付的行為。在企業(yè)的財務(wù)管理中，計提工資及其他應(yīng)付款項，往往在企業(yè)上賬日計提，但也有部分企業(yè)會在每月月末進行計提。在納稅報表上，計提工資也會被將其納入當月應(yīng)收稅款項中。 拓展知識：計提工資應(yīng)遵循企業(yè)自己的財務(wù)管理體系，確定具體計提日期，主要以工作量、收入流向、關(guān)聯(lián)支出等財務(wù)管理因素為參考。另外，不同的企業(yè)會有不同的計提處理辦法，應(yīng)當結(jié)合實際情況進行判斷，保證企業(yè)的財務(wù)處理準確、有效。