免費(fèi)問答

按照國家稅收法規(guī)定，可以加計(jì)10%抵減的購買明確納入計(jì)稅范圍的人力資源服務(wù)，對招聘服務(wù)公司提供的人力資源服務(wù)（招聘服務(wù)），可以進(jìn)行抵減。但前提是招聘服務(wù)公司本身必須擁有發(fā)票，且必須是單位票，而且服務(wù)只限于聘用員工。另外，購買人力資源服務(wù)時(shí)，招聘服務(wù)公司也要按照國家稅收法規(guī)要求提供含稅價(jià)（17％），才可以進(jìn)行稅收抵減。 拓展知識： 稅收的抵減不僅僅取決于企業(yè)的報(bào)銷申請，更要取決于企業(yè)從何處獲取所需服務(wù)。在人力資源領(lǐng)域，服務(wù)提供商可以根據(jù)不同行業(yè)的不同需求，提供多種形式的購買服務(wù)。不同的服務(wù)有不同的稅收處理規(guī)定，對于招聘服務(wù)公司提供的服務(wù)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家稅收法規(guī)，加以正確稅收處理。