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首先，老板個人為員工發(fā)放工資和社保時，應(yīng)當分別做出相應(yīng)的記錄。 首先要做的是發(fā)放工資的分錄，應(yīng)當將“應(yīng)付職工薪酬”與“銀行存款”進行借貸對照，即：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。 其次是發(fā)放社保的分錄，應(yīng)當將“應(yīng)交社會保險費”與“銀行存款”進行借貸對照，即：借：應(yīng)付社會保險費，貸：銀行存款。 總結(jié)起來，老板個人對員工發(fā)放工資和社保應(yīng)當分別做出如下記錄： （1）借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款； （2）借：應(yīng)付社會保險費，貸：銀行存款。 其拓展知識有以下幾點： （1）老板發(fā)放工資和社保時，應(yīng)當注意所在企業(yè)是否有專門的工資發(fā)放、社保繳納賬戶，若有，銀行存款需要轉(zhuǎn)入相應(yīng)的賬戶內(nèi)。 （2）老板發(fā)放工資和社保時，應(yīng)當注意按照當?shù)匾?guī)定的期限發(fā)放，以及發(fā)放的數(shù)額與應(yīng)發(fā)金額是否一致。 （3）老板發(fā)放工資和社保時，要注意當?shù)叵嚓P(guān)的稅法規(guī)定，以及相應(yīng)的相關(guān)的財務(wù)報表的編制。