免費(fèi)問答

這要根據(jù)企業(yè)的社保補(bǔ)助政策來決定。如果5000元社保補(bǔ)助是按月發(fā)放，即每月發(fā)放一次，而不是按每天發(fā)放，那么應(yīng)當(dāng)使用5000/30天*21天+1092.25元計(jì)算。如果是按每天發(fā)放的社保補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)使用（5000+1092.25）/30天*21天。此外，根據(jù)不同的地區(qū)、不同的行業(yè)，社保補(bǔ)助的政策也是會(huì)存在差異的，所以，客戶在辦理社保補(bǔ)助時(shí)，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀各項(xiàng)政策，了解詳細(xì)情況，才能在計(jì)算工資時(shí)立刻給出正確的結(jié)果。拓展知識(shí)：一般來說，企業(yè)的社保補(bǔ)助都在每月的最后一個(gè)工作日發(fā)放，而且發(fā)放的金額也可能因當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叩牟煌兴顒e，所以客戶辦理社保補(bǔ)助時(shí)，一定要仔細(xì)核實(shí)相關(guān)政策，以保證政策的正確執(zhí)行，避免因政策不明導(dǎo)致的損失。