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計提工資時借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資時借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款老板，也就是在繳納職工薪酬時，需要做兩次記賬：一次是計提工資，即借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，而另一次是真正發(fā)放工資，即借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款老板。這樣做，目的在于保證企業(yè)的財務(wù)安全，減少財務(wù)風(fēng)險，把企業(yè)財務(wù)管理從嚴(yán)。 拓展知識：計提工資是指企業(yè)按照國家規(guī)定、社會保險相關(guān)規(guī)定，在職工工作期間，將其未經(jīng)發(fā)放的工資、薪金先行繳納相關(guān)社會保險。在財務(wù)管理中，一般準(zhǔn)許企業(yè)采用計提工資的會計處理方法，將未發(fā)薪金項目歸入費(fèi)用項目中，以貸方抵消本期償付社會保險費(fèi)用，為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用、減輕財務(wù)負(fù)擔(dān)，同時保障職工的薪資待遇。