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福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療等福利附加在應(yīng)發(fā)工資中，而不是實際支付的工資。這些附加的福利會直接增加企業(yè)的勞動成本，而不會發(fā)放給員工，所以不能算作實際支付的工資。 具體來說，福利費是由企業(yè)提供的職工以外的社會保障資金，它們被納入企業(yè)的職工福利費用內(nèi)，要求企業(yè)按照一定的比例和金額來支付福利費，但不能直接給到員工。工會經(jīng)費是用于鼓勵和支持職工發(fā)展和社會發(fā)展的費用，也不能直接支付給職工。職工教育經(jīng)費是用于支持職工進行繼續(xù)教育和技能培訓的費用，也不能直接發(fā)放給職工，只能用于支持公司投入的培訓費用。補充養(yǎng)老和補充醫(yī)療費用也同樣不能發(fā)放給職工，只能繳納到社會保險賬戶中，最終會為員工提供更多的福利保障。 總之，福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療等福利附加都是附加在應(yīng)發(fā)工資中，而不是實際支付的工資。這些福利附加好處雖然不能直接發(fā)放給職工但也會為職工提供更多的福利保障，因此是重要的社會保障政策。