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根據(jù)《會計法》規(guī)定，補記分錄借管理費管理人員職工薪酬一般是指，企業(yè)因為某種原因，未能及時向職工發(fā)放工資及相關(guān)社會保險費時，經(jīng)會計報告期末的財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)企業(yè)應(yīng)向其職工發(fā)放的薪酬及相關(guān)社會保險費未發(fā)放，及時對此進行分錄。此時，企業(yè)可以憑其支付單據(jù)，補記貸方管理費管理人員職工薪酬，表明從未發(fā)放的職工薪酬中，部分金額作為管理費在審計期間支付。 這里需要特別注意，企業(yè)有權(quán)利在發(fā)放職工薪酬及社會保險費之前，從職工薪酬中提取一定的管理費用，但在提取時需要實行嚴格的控制，防止因提取費用過大給企業(yè)的財務(wù)支出帶來負擔。