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申請公司員工休產(chǎn)假的工資表和生育津貼，首先應(yīng)該提供包括本人基本信息、本人身份證號碼、聯(lián)系方式及婚況等個(gè)人信息；其次，提交公司出具的休產(chǎn)證明文件；如果申請生育津貼，還需要同時(shí)提供醫(yī)院出具的胎兒簽發(fā)證明；最后，如果有分娩費(fèi)或購買嬰兒用品等費(fèi)用，還需要提供發(fā)票或其他有效憑據(jù)。 拓展知識：根據(jù)《女職工休產(chǎn)假條例》和《男職工休產(chǎn)假實(shí)施辦法》的規(guī)定，女職工休產(chǎn)假期限應(yīng)當(dāng)不少于98天，而男職工休產(chǎn)假期限應(yīng)當(dāng)不少于15天。在此期間，女職工及其家庭成員均有可以從戶口管理部門獲得的生育津貼，而且還可以申請企業(yè)福利，領(lǐng)取公司事先約定好的休產(chǎn)假工資及其他福利。