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根據(jù)國家規(guī)定，年終獎金屬于薪酬性支出，必須跟隨年度結(jié)算，一年內(nèi)只能給一次，不能分月份發(fā)放，也不能多次發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條：“用人單位每年應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付勞動者的年終獎”。由此可見，勞動者只能在一年結(jié)束前發(fā)放年終獎，而不能按照月份發(fā)放。國家規(guī)定了年終獎的發(fā)放形式，這是為了規(guī)范勞動者的權(quán)利，避免企業(yè)存在不必要的費用支出，以減少企業(yè)經(jīng)營成本。