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答：一般來說，年終獎是每年發(fā)放一次的，但是也可以按照企業(yè)的實際情況考慮將其發(fā)放兩次，比如今年沒有發(fā)放年終獎，可以在明年將績效考核指標(biāo)提前完成后，提前發(fā)放年終獎，再發(fā)一次年終獎，可以更好地激勵員工，提升員工的積極性。此外，如果企業(yè)希望今年發(fā)放兩次年終獎，則需要給予一定的補(bǔ)償，以保護(hù)企業(yè)的利益，適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償可以是高于正常的工資，或者根據(jù)企業(yè)績效考核的分?jǐn)?shù)給予更多的獎金等方式，所以，一般來說，企業(yè)可以根據(jù)自身的實際情況決定是否發(fā)放兩次年終獎。 拓展知識：年終獎是指每年為員工提供的一種額外的獎勵，用以表彰員工在當(dāng)年取得的成績，是企業(yè)對員工貢獻(xiàn)的一種謝禮和回饋。另外，年終獎也可以通過股權(quán)或股份獎勵的形式，進(jìn)一步增加公司員工的忠誠度，激勵員工去追求更高的目標(biāo)，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。