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師，新年好！我們單位平時是單休，過年這個月比法定假期多放了4天假，實際這月應(yīng)出勤天數(shù)是16天。那么這月員工缺勤的扣款，應(yīng)該怎么算正確？
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給個計算方式，供參考
缺勤扣款=月工資/16*缺勤天數(shù)
2023 01/26 12:07
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本月放了四天勞動假期，我們公司是單休，那么應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)各是多少天呢？然后工資要怎么算
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我們單休每周日休，每個月應(yīng)出勤天數(shù)會不同，5月有了三天假期，這個三天假期應(yīng)該算到應(yīng)出勤天數(shù)嗎
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工資底薪3000起每個月放兩天假那工資表應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該怎么算呢？
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老師公司單休一個月休4天，5月放三天假。5月全勤天數(shù)是是多少？
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就是春節(jié)的工資，2月份公司放了10天假，員工單休， 員工工資是5000 ，請了一天假，工資該咋算呢？
我看網(wǎng)上有這種計算方式：月工資=月薪÷月平均計薪天數(shù)×月計薪天數(shù)×出勤系數(shù)
就是單休的話就按照月平均計薪天數(shù)為26嗎？
確認(rèn)月平均計薪天數(shù)為21.75天。 這個是怎么算的呀？不是說雙休的月平均計薪天數(shù)是21.75嗎？
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