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計(jì)提工資每月都應(yīng)該計(jì)提，并且補(bǔ)發(fā)應(yīng)該照每個(gè)月正常發(fā)放的工資計(jì)算，考慮到該月之前漏發(fā)的薪資。如果失去了漏發(fā)月份的發(fā)放記錄，則可以按照本月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)發(fā)。如果保險(xiǎn)未交，則需要照?qǐng)?bào)銷的原則，可以將社保公積金費(fèi)用納入本月的報(bào)銷費(fèi)用中，計(jì)入本月的費(fèi)用支出帳戶中。計(jì)提工資的具體憑證書應(yīng)該是發(fā)放工資的支付憑證，用于證明發(fā)放了多少工資及稅后額（每月應(yīng)發(fā)放多少工資會(huì)在當(dāng)月發(fā)放前就已確定）。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資是為了完成企業(yè)上一期支付給員工的工資，通過減少企業(yè)現(xiàn)金流獲得一定的稅收優(yōu)惠，同時(shí)還可以降低企業(yè)的現(xiàn)金支出，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的短期規(guī)劃。在計(jì)提工資的過程中，應(yīng)當(dāng)注意國(guó)家稅收政策及當(dāng)月企業(yè)發(fā)放歷史記錄。