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是的，從法律的角度來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是合法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主要收繳給國(guó)家社保機(jī)構(gòu)，用于為職工及其家屬提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 從社會(huì)的角度來(lái)看，職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是合理的，它可以為職工及其家屬提供全面的社會(huì)保障，減輕因職業(yè)不安全而帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，拓寬職工社會(huì)保障網(wǎng)，確保職工和家庭的基本生活支出。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方承擔(dān)，具體征收標(biāo)準(zhǔn)和比例由中國(guó)政府在不同地區(qū)規(guī)定，一般由用人單位實(shí)行，用人單位可以根據(jù)財(cái)務(wù)狀況把一部分職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)在自己頭上，職工支付的部分就叫做個(gè)人社保費(fèi)?？偟膩?lái)說(shuō)，個(gè)人社保費(fèi)的交納是完全合法的。