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不行，因為研發(fā)人員的工資是不可以用來報銷管理費用、研究費用等等的。一般，管理費用由公司的預(yù)算費用中支付，研究費用是用來報銷研發(fā)人員在研究和實踐中作出的貢獻，而支付給研發(fā)人員的工資是由公司投入獎勵和補償研發(fā)工作的支出。因此，把研發(fā)人員的工資當做管理費用、研究費用等等是不合理的。 此外，管理費用是按照公司預(yù)算支付的，如果將研發(fā)人員的工資當做管理費，這將嚴重損害研發(fā)人員的權(quán)益，并且也會嚴重影響公司的利潤。 因此，研發(fā)人員的工資不可以用來報銷管理費用、研究費用等等，而是用來補償其在研發(fā)工作中所作出的貢獻。拓展知識：由于研發(fā)人員的工資和社會穩(wěn)定有關(guān)，公司要重視研發(fā)人員的薪資福利，給予合理的工資補償。