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計提工會經費的方式有多種，可以根據(jù)實際情況進行靈活處理。一般情況下，根據(jù)《工會經費管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)需要根據(jù)自身性質、規(guī)模和實際發(fā)放的工資總額，計算出提取工會經費的金額。具體來說，可以使用工資表中的應發(fā)工資數(shù)據(jù)，根據(jù)當期發(fā)放的工資總額，計算出提取工會經費的金額；或者根據(jù)企業(yè)繳納工會經費的比例，計算出每個員工應提取的工會經費金額，計入到員工的實發(fā)工資中；或者其他按照實際情況而定的辦法。 以上只是提出了一些可能的方案，而計算工會經費應如何提取，究竟采取何種方案，需要根據(jù)具體情況與政策而定，企業(yè)可以根據(jù)自身需要，認真制定工會經費的提取計劃，積極履行繳納社會保險、提交報表等相關職責，從而實現(xiàn)工會經費提取的合法合規(guī)。