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一般來說，計提工資時計提個稅。計提工資時計提個稅，主要是要求企業(yè)按照法定稅率扣除所得稅，并且將款項存入專戶，這不僅有利于公司的稅收管理，還能夠回避企業(yè)稅收風險。 計提工資時的個稅計算，是根據(jù)員工的收入情況，按照當年應征收稅的當期全月收入去扣繳個人所得稅，并將扣繳后的錢存入專戶，以備納稅申報。計提工資時計提個稅可以避免企業(yè)欠繳納稅情況的發(fā)生，也可以避免企業(yè)因未及時繳納個稅所產(chǎn)生的多額罰款。 此外，發(fā)放工資時計提個稅，也是可以接受的，但這么做容易給企業(yè)造成一定的不便，因為需要每次把個稅和薪資分開，扣除完個稅之后才能發(fā)放給員工，繁瑣工作也會降低企業(yè)的工作效率。 總而言之，計提工資時計提個稅是一種比較合理的做法，可以有效的防止企業(yè)的稅收風險，也能讓企業(yè)的稅收管理更加有序。 拓展知識： 稅收調(diào)節(jié)是指政府通過法律法規(guī)、政策性文件等形式，控制企業(yè)和個人納稅而獲得的經(jīng)濟效果，以調(diào)節(jié)企業(yè)與個人的收入來源，促進投資和消費，調(diào)節(jié)經(jīng)濟增長的政府政策。稅收調(diào)節(jié)的具體措施包括減免企業(yè)負擔的稅收，減輕個人納稅負擔，降低企業(yè)稅率，增加社會福利費用稅的扣除以及各種稅收減免政策等。