免費(fèi)問答

一般來說，從稅收和社保的角度來說，子公司為員工發(fā)放工資，母公司代扣代繳社保，是沒有風(fēng)險(xiǎn)的。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，子公司對母公司，也就是納稅人之間的收支應(yīng)當(dāng)實(shí)減實(shí)抵，可以在彼此之間發(fā)生明確的稅收余額，稅務(wù)部門可以確定兩家公司實(shí)際存在的稅收關(guān)系，且公司可以申報(bào)稅收減免。關(guān)于社保，子公司向社保局繳納社保費(fèi)，母公司向子公司報(bào)銷實(shí)際支付的社保費(fèi)，也可以實(shí)行實(shí)減實(shí)抵。即使賬務(wù)調(diào)整，也不會有什么風(fēng)險(xiǎn)。 以上社保和稅務(wù)的關(guān)系，暗示了一個(gè)重要的稅收優(yōu)惠政策——多層次結(jié)構(gòu)企業(yè)的聯(lián)合申報(bào)。在多層次結(jié)構(gòu)的企業(yè)中，母公司和子公司實(shí)際上是一個(gè)整體，可以合力申報(bào)稅收，這可以減輕母子公司的稅收負(fù)擔(dān)。