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新員工5號(hào)入職，工資應(yīng)該按照26天為滿勤的原則進(jìn)行計(jì)算。首先算出入職到當(dāng)月末總共多少天，然后乘以日工資，再乘以實(shí)際工作天數(shù)即可得出應(yīng)發(fā)工資。 例如：新員工入職5號(hào)，本月共30天，日工資50元，則就需要計(jì)算5~30號(hào)共計(jì)26天的工資，即：50×26=1300元。 另外，有些公司為了鼓勵(lì)新員工，也會(huì)提供新員工入職前的一些補(bǔ)貼，比如每月第一天或第二天可以給新員工補(bǔ)發(fā)工資，以補(bǔ)償新員工工作時(shí)間上的不足，因此這方面也需要了解一下相關(guān)公司政策是否包括這樣的政策安排。 拓展知識(shí)： 滿勤（Full Attendance）是指按照公司的規(guī)定，在一定的時(shí)間內(nèi)，一個(gè)員工都不缺勤，也就是沒(méi)有未報(bào)備的曠工、事假、病假、休假和其他原因的缺勤的情況。當(dāng)一個(gè)員工完成滿勤后，公司就會(huì)有一些政策上的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償，比如可以享受一些加班工資和補(bǔ)貼，甚至可以獲得一定獎(jiǎng)金等等。