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申報殘保金時，上年在職職工人數(shù)是填寫年平均人數(shù)。由于企業(yè)上年度人數(shù)變動較大，可能會影響殘保金比例，故統(tǒng)一按年平均人數(shù)來計算。比如某企業(yè)上年度發(fā)生變化：月初員工數(shù)200人，12月末員工數(shù)150人，上年的實際在職職工人數(shù)為250人。此時企業(yè)發(fā)放的殘保金應(yīng)按200人來計算，而不是按照實際的250人來計算。 此外，企業(yè)申報殘保金的月度平均在職職工人數(shù)，按當(dāng)月固定人數(shù)加上當(dāng)月新招聘入職人數(shù)，再減去當(dāng)月離職人數(shù)，除以當(dāng)月總天數(shù)得出，該方法符合實際，可以確保殘保金比例不虛高或虛低。 綜上所述，申報殘保金時，上年度在職職工人數(shù)應(yīng)填寫年平均人數(shù)，以確保殘保金比例準確。 拓展知識：殘保金是政府向符合國家規(guī)定條件的企業(yè)發(fā)放的撫恤金，以補償企業(yè)退休及失業(yè)人員的部分經(jīng)濟損失。殘保金的發(fā)放與企業(yè)的實際人數(shù)、實際年薪金額有關(guān)，因此，申報殘保金時應(yīng)確保精準填寫上年度實際在職人數(shù)。