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6月份繳納社保和7月份發(fā)放工資扣繳的社保，發(fā)放的工資收回加單位社保的處理方式是： 1. 繳納社保500元：?jiǎn)挝毁J記應(yīng)付職工薪酬500元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳清500元； 2. 7月份實(shí)發(fā)工資1000元：?jiǎn)挝唤栌洃?yīng)付職工薪酬1000元，應(yīng)付職工薪酬800元； 3. 收回工資800元：?jiǎn)挝毁J記應(yīng)收職工薪酬800元，應(yīng)收職工薪酬800元； 4. 單位社保300元：?jiǎn)挝唤栌浬鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳清300元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳清800元。 上述是采用會(huì)計(jì)科目分錄的形式進(jìn)行記賬，但6月份的社保是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人還是HR負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況可以具體判斷，但是需要遵循一定的步驟進(jìn)行操作，注意與個(gè)人繳納的社保所發(fā)放的報(bào)銷形式也有所不同，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)處理措施。財(cái)務(wù)管理部門(mén)還需要定期檢查繳納的社保，并及時(shí)更新有關(guān)賬戶信息，以確保每位職工實(shí)際繳納的社保數(shù)額和實(shí)際應(yīng)發(fā)的工資相符。