免費(fèi)問答

一般來說，對(duì)于公司緩交的社保，一般在繳納時(shí)才會(huì)計(jì)入管理費(fèi)用。比如，企業(yè)在今年緩交社保，到了明年，企業(yè)再去繳納社保時(shí)，企業(yè)會(huì)將之前緩交的社保費(fèi)用計(jì)入企業(yè)的管理費(fèi)用。 另外，計(jì)提的社保管理費(fèi)用必須按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求操作，要求企業(yè)將社保管理費(fèi)用進(jìn)行計(jì)提，以免企業(yè)繳納社保時(shí)無法抵扣稅費(fèi)。因此，企業(yè)在每月的財(cái)務(wù)報(bào)表中，都應(yīng)當(dāng)把緩交的社保計(jì)入企業(yè)的管理費(fèi)用，以確保企業(yè)繳納社保時(shí)可以抵扣稅費(fèi)。 拓展知識(shí)：有時(shí)候，企業(yè)在緩交社保時(shí)，會(huì)受到來自稅務(wù)機(jī)關(guān)的一定的罰款或者懲罰，因此，在緩交社保時(shí)，企業(yè)還需要事先做好詳盡的分析，以減少因緩交社保給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。