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是的，用人單位的臨時(shí)工和勞務(wù)派遣工作人員都應(yīng)該計(jì)算在用人單位的總?cè)藬?shù)里面。因?yàn)榕R時(shí)工和勞務(wù)派遣工作人員同樣是該單位的職工，受用人單位的管理，受用人單位的支付，有同樣的勞動(dòng)保護(hù)，因此他們也應(yīng)該被視為該單位的職工。拓展知識： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)派遣工作人員和用工單位之間存在著勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)派遣工作人員有權(quán)享受用工單位提供的基本待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)等。