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全職上班,月休兩天。10月有31天,出勤27天,工休2天,節(jié)假日補1天,老板結(jié)算工資時用工資除以31天乘以30天結(jié)算,是否合理?
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速問速答在實際的全職上班形式中,10月有31天,出勤27天,工休2天,節(jié)假日補1天,老板結(jié)算工資時用工資除以31天乘以30天結(jié)算,不合理。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定:“勞動報酬的計算,以所完成的實際勞動時間、勞動量為主要依據(jù),就全月勞動而言,以本月實際工作天數(shù)和本月應(yīng)付報酬份額、本月平均每天報酬額為計算基礎(chǔ),對于工休日不計算勞動時間,不支付報酬,是比較合理的。由此可見,老板用工資除以31天乘以30天結(jié)算,是不合理的。
拓展知識:計算月工資時,要考慮工休日,可把實際月工作日計算出來,再與應(yīng)付報酬份額和平均每天報酬額相乘,然后除以本月實際工作天數(shù)。這樣計算的結(jié)果才是最準確的。
2023 01/24 17:19
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