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按規(guī)定，一個月有31天，雙休即得到26天上班，未經(jīng)協(xié)商，工資按照標準的26天計算。 工資結(jié)算的具體方法如下： 1、首先該月的總工資數(shù)額 =（本月工作天數(shù)-休息天數(shù)）× 工資單價； 2、然后繼續(xù)計算總工資中，稅前收入和稅后收入，稅后收入 =（本月工作天數(shù)-休息天數(shù)）× 工資單價，稅后扣除社會保險費用、個人所得稅等等； 3、最后根據(jù)上面的結(jié)果，按照相應(yīng)的結(jié)算日期，企業(yè)就可以給職工發(fā)放本月應(yīng)發(fā)工資。 拓展知識： 關(guān)于月度工資結(jié)算，企業(yè)還需要按照國家規(guī)定給職工發(fā)放相應(yīng)的社會保險費和住房公積金，這筆費用需要企業(yè)在結(jié)算月度工資的時候，從職工的月度工資中扣除，而這筆費用企業(yè)也需要及時向有關(guān)部門匯款。