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按規(guī)定，一個月有31天，雙休即得到26天上班，未經協(xié)商，工資按照標準的26天計算。 工資結算的具體方法如下： 1、首先該月的總工資數額 =（本月工作天數-休息天數）× 工資單價； 2、然后繼續(xù)計算總工資中，稅前收入和稅后收入，稅后收入 =（本月工作天數-休息天數）× 工資單價，稅后扣除社會保險費用、個人所得稅等等； 3、最后根據上面的結果，按照相應的結算日期，企業(yè)就可以給職工發(fā)放本月應發(fā)工資。 拓展知識： 關于月度工資結算，企業(yè)還需要按照國家規(guī)定給職工發(fā)放相應的社會保險費和住房公積金，這筆費用需要企業(yè)在結算月度工資的時候，從職工的月度工資中扣除，而這筆費用企業(yè)也需要及時向有關部門匯款。