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工資計(jì)提有一定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，其所需要的附件要求也不盡相同。一般情況下，工資計(jì)提會(huì)有薪資報(bào)表、工資證明、稅收繳納憑證等需要附件配合支持。其中薪資報(bào)表主要記錄了該月應(yīng)發(fā)放工資額等信息；工資證明是企業(yè)出具的員工實(shí)發(fā)工資證明；而稅收繳納憑證則是企業(yè)代扣代繳的個(gè)稅已經(jīng)及時(shí)繳納的證明。同時(shí)，其中的社保繳納憑證和公積金繳納憑證也是工資計(jì)提時(shí)所必須提供的附件。 此外，還可以增加更多的附件來輔助計(jì)提工資，比如企業(yè)的收支記錄和報(bào)表用于考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力；以及績(jī)效考核報(bào)表和調(diào)整工資說明等。擁有一定的管理規(guī)范，可以輔助企業(yè)更好地管理企業(yè)職工薪資，形成有效規(guī)范的工資計(jì)提平臺(tái)，保障職工權(quán)益，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。