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如果是10月八號(hào)入職，那么關(guān)于計(jì)算工資的問題就要根據(jù)企業(yè)和員工之間的雙方協(xié)議來決定了。一般來說，如果確定是按月支付工資，那么10月八號(hào)入職的員工應(yīng)該可以獲得一個(gè)月的全額工資。如果他是按天計(jì)算工資的，那么他算一個(gè)月的工資應(yīng)該是按照當(dāng)月的工作天數(shù)來折算的。當(dāng)然，如果雙方另有協(xié)定，也可以采用其他支付方式，比如按小時(shí)結(jié)算等。拓展知識(shí)：企業(yè)在支付工資時(shí)，還應(yīng)該考慮員工應(yīng)得的獎(jiǎng)金、請(qǐng)假費(fèi)用等。這些方面的計(jì)算也應(yīng)該納入工資總額的計(jì)算。