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社保封存后過(guò)兩個(gè)月啟封，中間兩個(gè)月算斷交不算斷交，可以認(rèn)為是一種社保暫停。首先，要明確一下到底是什么情形可以進(jìn)行封存，一般情況封存有以下三種：一是因部分工作變動(dòng)而需要進(jìn)行調(diào)整或協(xié)議封存；二是因個(gè)人身份發(fā)生變動(dòng)，如改變婚姻狀況或出國(guó)、異地派遣；三是因自愿停繳，比如擔(dān)任非常任職務(wù)、正處于軍訓(xùn)期間等。 在封存期間，有一點(diǎn)需要特別提醒的就是，封存期間的社保費(fèi)用還是要繳納的，只是不用按月繳納，而是統(tǒng)一在封存期結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次性繳納，否則封存期結(jié)束之后，會(huì)面臨補(bǔ)繳的責(zé)任。 封存期結(jié)束之后，需要及時(shí)與養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或社保管理機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理相關(guān)的解封手續(xù)。另外，到了解封時(shí)間，應(yīng)繼續(xù)交納社保費(fèi)，以滿足相關(guān)規(guī)定的條件，否則可能無(wú)法通過(guò)解封審核。 總而言之，封存期間，只是不進(jìn)行按月正常的社保繳費(fèi)，但社保費(fèi)仍然需要繳納，并且封存期結(jié)束時(shí)要及時(shí)辦理解封手續(xù)，繼續(xù)進(jìn)行社保繳費(fèi)，才能維護(hù)員工的社保權(quán)益。 拓展知識(shí)：封存期間個(gè)人社保待遇是否能繼續(xù)享受？封存期間，按規(guī)定企業(yè)仍須足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但職工本人只需足額補(bǔ)繳封存期間未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不需要一次性補(bǔ)交全部繳費(fèi)，能夠繼續(xù)享受封存期間的社保待遇。