免費問答

一般情況下，實習期間老板不能用工資扣水電費，因為工資應(yīng)全部支付給實習生，實習生也可以根據(jù)當?shù)氐膶嵙暽煞ㄒ?guī)來向老板要求工資。在實習期間，實習生可能會由于自己的原因欠下水電費，但不能借助工資來償還，實習生可以采取相應(yīng)的方式調(diào)整水電費的分期和繳納，但一般不能由老板以工資的形式來償還水電費。另外，如果實習期間實習生沒有履行規(guī)定的實習協(xié)議，老板有可能會拒絕發(fā)放工資，由這時實習生就應(yīng)該采取措施加強自身的管理，改變原有的行為和習慣，以此避免因此遭受經(jīng)濟損失。拓展知識：實習生立即簽訂勞動合同，保護自己就業(yè)自由，當實習期結(jié)束時，通過勞動部門的應(yīng)聘或者再到其他企業(yè)實習。