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處理去年12月份工資未計提和發(fā)放的會計處理，主要有以下幾個方面： 1.根據(jù)相關(guān)財務(wù)會計規(guī)定，完成去年應(yīng)計提但未計提的工資及社保等福利業(yè)務(wù)，包括計提個人所得稅、計提社會保險待攤費，并確認去年期末的應(yīng)付職工薪酬余額； 2.完成去年期末未發(fā)放的職工薪酬及社保等福利項目，包括職工薪酬及社會保險支出和企業(yè)繳納的社會保險金的記賬及個人所得稅的計提； 3.根據(jù)今年帳戶余額，完成今年1月份發(fā)放的職工薪酬及社保等福利項目，包括職工薪酬及社會保險支出、企業(yè)繳納的社會保險金的記賬及個人所得稅的計提； 4.嚴格執(zhí)行PBC等行業(yè)稅收政策，確保稅濕和財務(wù)報表準確及時地反映出去年及今年的財務(wù)信息，嚴格遵守相關(guān)財務(wù)會計準則； 拓展知識： 會計處理工資時，除了上述四項之外，還需要考慮的一個重要問題就是企業(yè)年金的設(shè)立與計提提取，企業(yè)要按規(guī)定每年計提固定比例的企業(yè)年金儲備金，以保障職工的退休生活，考慮的問題包括計提比例、計算方式、計提期間及對企業(yè)財務(wù)報表的影響等。