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在五月份處理4月已計提的工資，需要根據(jù)4月的賬單中的計提情況進行處理。首先，把4月已計提的工資表拿出來，核對金額是否正確，尤其是工資之間有沒有任何差錯，如果有，需要及時聯(lián)系4月份工資計算人員。其次，在五月份生成5月工資發(fā)放表時，需要去除4月份計提的工資項，并將這部分工資轉(zhuǎn)移到存儲位置，以備將來使用。 拓展知識：在發(fā)放工資時，還需要核算計提的社會保險、公積金，檢查計提的社會保險及公積金是否與員工卡里的余額一致，如果不一致，需要及時查實原因，并作出相應(yīng)的調(diào)整。