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5月份處理4月份的工資應(yīng)該將35000元實際發(fā)放的工資進行調(diào)整，首先在財務(wù)憑證中記錄35000元實際發(fā)放的工資；其次，扣除35000-30000=5000元，在憑證中記錄5000元應(yīng)付工資；最后，從應(yīng)付職工薪酬項目中計提5000元，在憑證中記錄5000元應(yīng)付職工薪酬費用。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)在一定期限內(nèi)支付給職工的薪酬總額，包括各項社會保險費用、職工工資、獎金、補貼等。企業(yè)在月末應(yīng)以應(yīng)付職工薪酬項目為依據(jù)，按實際發(fā)放金額登記，其中財務(wù)憑證來源欄應(yīng)注明：“應(yīng)付職工薪酬項目”。