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10月份社保調(diào)整的退費對于員工離職聯(lián)系不到的，公司應(yīng)該采取如下處理： 首先，根據(jù)社保規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向原員工支付退費，但是因為聯(lián)系不上原員工，所以公司可以將這筆費用進行支付而不侵害原員工權(quán)益，并且入賬可予以安排。 具體入賬安排如下：公司將這筆社**費的資金，從公司的經(jīng)營成本中扣除，入賬為經(jīng)營費用或者直接在該月直接記入支出，并且將費用用于公司內(nèi)部經(jīng)營，以確保公司財務(wù)運營安全。 如果公司有良好的財務(wù)實力，也可以將這筆退費存放在一定的金融機構(gòu)，獲取利息，將其記錄為一筆微薄的收入，以改善公司的利潤狀況。具體可以根據(jù)公司需求制定完善的財務(wù)管理制度，以保證財務(wù)管理的有序運行。 拓展：公司可以采取加強監(jiān)督的措施，以期保證今后的財政安全，并督促員工注意財務(wù)規(guī)范，減少類似社**費等不必要的支出。此外，公司也可以根據(jù)當(dāng)前社保調(diào)整情況，定期制定社保結(jié)算方案，以減少社保費用支出。