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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師你好,上海疫情防控期間在家辦公,工資怎么核算的,績效考核在家辦公應(yīng)該發(fā)嗎
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速問速答老師你好,關(guān)于上海疫情防控期間在家辦公的工資核算和績效考核,視具體情況而定。對于任務(wù)量不變的員工,按照正常收入的尺度發(fā)放工資,剩下的部分可以相應(yīng)補(bǔ)貼在家的生活費(fèi)用等。 對于任務(wù)量變化的員工,可以給予加績效工資,根據(jù)完成情況和時(shí)間費(fèi)用調(diào)整,使之達(dá)到實(shí)際收入尺度。而績效考核在家辦公可以根據(jù)實(shí)際情況制定不同的方案,比如按照完成任務(wù)情況去發(fā)放工資,或者采用線上實(shí)時(shí)考核交流的模式,來保證績效標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)執(zhí)行。
拓展知識(shí):目前,越來越多的企業(yè)選擇將遠(yuǎn)程辦公作為一種靈活的員工管理方式。遠(yuǎn)程辦公是一種可以提高生產(chǎn)力的管理模式,它的目的是提高員工的工作效率,減少成本并降低員工的壓力。遠(yuǎn)程辦公可以讓員工在家里完成工作,減少諸如交通堵塞等因素的影響,增加員工的工作滿意度,提高員工的生活質(zhì)量,還可以給員工更多的家庭時(shí)間,增強(qiáng)企業(yè)對于創(chuàng)新技術(shù)的重視和采用程度。
2023 01/22 16:47
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